Pese a que el actual líder del SITIAVW se comprometió a otorgar 500 bases antes del primer semestre del año, diversas complicaciones lo han impedido
Viernes, 29 de Junio de 2012 19:11
A casi un año de obtener en la pasada revisión salarial de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México 500 bases para empleados eventuales de la planta, la actual representación sindical no ha avanzado en su entrega.
Desde principios de este año, el actual líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), Antonio Flores Trejo, se comprometió a otorgar las 500 bases a los eventuales, antes del primer semestre.
Sin embargo, la claridad y los criterios bajo los cuales otorgarán las 500 plantas laborales al interior de la armadora, así como otras complicaciones que ha presentado la actual representación sindical, han hecho imposible su entrega en lo que va de 2012.
Según el pasado 1 de mayo, en entrevista, el sucesor de Víctor Cervantes Rosas aseguró que ya estaba trabajando en los criterios para otorgar los contratos permanentes a los empleados eventuales. Uno de ellos, era la antigüedad que registraran.
No obstante, a escasos días de que concluya el primer semestre del año, no hay claridad para la entrega de los contratos. Felipe López, integrante del sindicato de trabajadores de Volkswagen, dijo que será la próxima semana cuando entreguen las plazas.
“Ya está próximo a terminarse el proceso de selección para otorgar las 500 bases completas a trabajadores eventuales de la planta. Estamos seguros que la próxima semana es cuando estará todo listo y así lo daremos a conocer a los medios”, aseguró.
Sin embargo, fue desde agosto pasado, en la última revisión salarial en la que participó Víctor Cervantes Rosas, que consiguieron estas plazas para eventuales, junto con un incremento que fue histórico para los más de 11,000 sindicalizados de la planta.
Habrá que esperar que lo expuesto el sindicalizado de la planta, como por el mismo Antonio Flores Trejo, de entregar la primera semana de julio las bases a eventuales se cumplan, y no sea impedimento la próxima revisión salarial y contractual que sostendrán con directivos de la firma.
imagenpoblana.com Por: Karina Fernández